Методика оценки мотивации персонала предназначена для специалистов службы персонала, службы качества и службы организационного развития.
Кроме того, методика может быть полезна слушателям и студентам, обучающимся по направлениям:

• "управление персоналом";
• "менеджмент качества";
• "управление изменениями".

Методика оценки мотивации персонала содержит только практические действия, проверенные на ряде предприятий.
Ее применение позволяет сократить время на подготовку, отработку и проектирование мероприятий и документов по оценке мотивации персонала.
Методика представляет комплексный подход к оценке мотивации персонала. В ней представлен подробный порядок действий по оценке мотивации персонала, формулы расчета уровня мотивации и примеры расчетов, полный состав форм документов для оценки мотивации персонала.
Преимущества данной методики:

• готовая к применению в организации различных сфер деятельности и масштаба;
• содержит минимум теории;
• включает детальное объяснение каждого шага;
• содержит готовые формы документов для проведения оценки;
• не требует специальной подготовки сотрудников.

Методика применялась и прошла апробацию в организациях ИТ сферы (системный интегратор), строительные организации, организации образования, консалтинговых организациях.
Документ включает в себя 28 страниц.

Формат документа  - pdf.