Управление персоналом является одной из сложных задач системы качества. От решения этой задачи во многом зависит эффективность работы организации. Чем эффективнее работает персонал, тем эффективнее организация.

Процедура "Управление персоналом" содержит основные процессы, необходимые для эффективного управления персоналом организации. Данная процедура разработана на основе требований п.п. 6.2.2 стандарта ISO 9001:2008.

В процедуре "Управление персоналом" представлено подробное описание и схемы процессов по планированию кадровых ресурсов, кадровому учету и ведению кадровой документации, обучению персонала.

В процедуру вошли следующие процессы управления персоналом:

  • планирование кадровых ресурсов;
  • подготовка штатного расписания;
  • прием сотрудников на работу;
  • перевод сотрудников на другую работу;
  • увольнение сотрудников;
  • учет и оформление отпусков сотрудников;
  • командирование сотрудников;
  • выявление потребности в обучении;
  • проведение обучения и подготовка персонала;
  • оценка способностей и аттестация персонала.


Документ содержит 22 страницы.

Формат документа - pdf.

Управление персоналом

  • Производитель: kpms
  • Код товара: D009
  • Вид документа: Файл в формате pdf
  • Доступность: В наличии
  • 300.00 руб.


Рекомендуемые товары

Материальное стимулирование персонала

Материальное стимулирование персонала

Материальное стимулирование персонала помогает организации успешно внедрить и эффективно применять с..

300.00 руб.