Управление персоналом является обязательным требованием к аккредитации лабораторий.

Такие требования установлены как в Российской системе аккредитации "Росаккредитация", так и в международных стадартах ISO/IEC 17025:2017 и его Российском аналоге ГОСТ ISO/IEC 17025:2019.

В соответствии с требованиями аккредитации по ГОСТ ISO/IEC 17025:2019 (п.п 6.2.5)

"Лаборатория должна иметь процедуру и вести записи по:

• а) определению требований к компетентности;
• b) подбору персонала;
• c) подготовке персонала;
• d) наблюдению за персоналом;
• e) наделению персонала полномочиями;
• f) мониторингу компетентности персонала."

Кроме того, в лаборатории должен быть налажен процесс кадрового учета (прием на работу, увольнение, оформление отпусков, перевод на другую работу/должность и пр.).

Процедура "Управление персоналом лаборатории" представляет пример выполнения всех этих требований.

Если, помимо аккредитации, лаборатории необходимо сертифицировать свою систему качества по стандарту ГОСТ ИСО 9001:2015 (ISO 9001:2015), то данная працедура может использоваться с этой целью без изменений.

Процедура учитывает все новые требования стандартов ГОСТ ISO/IEC 17025:2019 и ГОСТ ИСО 9001:2015 в отношении персонала.

Документ включает в себя  22 страницы.

Формат документа  - pdf.

Документ не предполагает редактирование.