Карта процесса "Прием на работу" представляет один из процессов управления кадрами организации. Карта процесса разработана в соответствии с требованиями ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001:2015)

Данная карта процесса регламентирует действия сотрудников службы персонала, руководства организации и новых сотрудников.

Карта процесса содержит порядок действий от момента определения потребности в персонале, до момента выхода нового сотрудника на работу.

Карта процесса "Прием на работу" содержит:

• назначение, область применения, нормативные ссылки, термины и определения  - эти разделы содержат регламентирующую информацию по процессу;
• основные характеристики процесса - положения этого раздела включают в себя регламентируемые параметры процесса и контролируемые показатели процесса приема на работу;
• описание процесса - этот раздел представляет порядок действий по приему на работу, ответственных сотрудников за выполнение этих действий, подробное описание каждой из операции процесса приема на работу;
• управление нештатными ситуациями процесса (рисками и возможностями) - в данном разделе приводятся операции процесса на которых возможно возникновение рисковых ситуаций и способы реагирования на данные ситуации;

Карта процесса разработана на примере компании "KPMS"

Документ включает в себя 9 страниц.

Документ не предусматривает редактирование.

Формат документа - pdf.