Что делать, если требования по управлению персоналом есть, а такой процедуры в системе качества Вашей организации нет? Правильно! Такую процедуру надо разработать. Может возникнуть вопрос - зачем? Первый и очевидный ответ - затем, что этого требует стандарт ИСО 9001:2015 (есть там такие пункты 7.1.2 "Человеческие ресурсы" и 7.2 "Компетентность"). Но есть и другой ответ, не такой простой - чтобы все было по правилам. Когда есть правила, тогда меньше ошибок, путаницы, недоразумений.

Процедура "Управление персоналом" как раз задает такие правила.

В состав процедуры включены все действия для выполнения требований стандарта ИСО 9001:2015 (ISO 9001:2015) в части управления персоналом.

Что включает в себя процедура "Управление персоналом":

  • назначение - этот раздел указывает, ради чего создавалась процедура;
  • область применения - определяет где и к кому применима процедура. В организации может быть как собственный (штатный), так и внештатный персонал. Данная процедура применима по отношению и к тем, и к другим;
  • нормативные ссылки, сокращения, обозначения - раздел не требующий пояснений;
  • описание процесса - дает общее представление о процессе управления персоналом, какие задачи решает, из каких частей состоит, а также устанавливает контролируемые характеристики процесса. Ведь, если есть что контролировать, значит уже можно управлять;
  • оценка компетенций персонала - показывает как выполнить требования стандарта ИСО 9001:2015 по определению необходимой компетентности персонала;
  • проведение обучения, проведение стажировок, посещение семинаров, конференций, выставок, проведение инструктажей - эти разделы направлены на выполнение требований, связанных с обеспечением необходимой компетентности персонала.

Управление персоналом представлено в виде наглядных схем процессов. На схемах указана последовательность действий, ответственные сотрудники и необходимые документы. Для каждой схемы есть таблица с подробным описанием как выполнить каждое действие.

Если Вы ищите процедуру "Управление персоналом" для своей системы качества, то этот образец может быть Вам полезен. На его основе вы сможете создать собственную процедуру для своей организации. Если иметь перед глазами хороший пример, то работа идет гораздо быстрее, а главное снимаются многие вопросы. Например, такой вопрос - как это сделать? В образце процедуры "Управление персоналом" это уже все есть. Хотелось бы еще раз напомнить, что этот образец, можно использовать как пример. Просто взять и скопировать, подставив название своей организации, не получится. Образец не предполагает редактирования. Copy Paste не работает. Авторское право пока никто не отменял. Образец можно посмотреть и распечатать.

Документ содержит 18 страниц размера А4(210х297).

Формат документа - pdf. 

Процедура "Управление персоналом"

  • Производитель: kpms
  • Код товара: D009
  • Вид документа: Файл в формате pdf
  • Доступность: В наличии
  • 280.00 руб.


Рекомендуемые товары

Материальное стимулирование персонала

Материальное стимулирование персонала

Внедрение системы качества требует от сотрудников организации дополнительных усилий, дополнительных ..

300.00 руб.

Комплект Управление персоналом

Комплект Управление персоналом

"Управление персоналом"(комплект документации для построения системы качества)Документация комплекта..

5 000.00 руб.