Материальное стимулирование персонала помогает организации успешно внедрить и эффективно применять систему качества.

Процедура "Материальное стимулирование персонала" устанавливает четкие и понятные правила начисления вознаграждений сотрудникам за участие в работе системы качества. Процедура определяет основания получения вознаграждений, порядок формирования премиального фонда и правила распределения денежных средств.

Наличие такой процедуры позволяет организации перейти на более высокий уровень развития за счет повышения финансовой самостоятельности служб обеспечения качества.

Данная процедура содержит правила и подробные схемы по материальному стимулированию персонала в рамках работы системы качества. Действие процедуры распространяется на:

  • стимулирование персонала за участие во внедрении элементов системы качества;
  • стимулирование персонала по результатам внутреннего/ внешнего аудита системы качества;
  • стимулирование персонала за достижение целей в области качества;
  • стимулирование персонала за внедрение улучшений в работу системы качества и организации в целом.

Процедура может применяться организациями различных сфер деятельности и с различной численностью персонала.

Документ содержит 16 страниц.

Формат документа - pdf.

Материальное стимулирование персонала

  • Производитель: kpms
  • Код товара: D010
  • Вид документа: Файл в формате pdf
  • Доступность: В наличии
  • 300.00 руб.


Рекомендуемые товары

Методика оценки мотивации персонала

Методика оценки мотивации персонала

Методика оценки мотивации персонала предназначена для специалистов службы персонала, службы качества..

320.00 руб.

Процедура "Управление персоналом"

Процедура "Управление персоналом"

Управление персоналом является одной из сложных задач системы качества. От решения этой задачи во мн..

279.00 руб.